公司倡導并實踐基于績效的薪酬體系。每位員工的薪資水平和他們自己的職業發展以及對公司的貢獻密切相關。公司爲員工提供行業内有市場競争力的薪資福利,并根據每年的市場薪酬水平變化和個人業績表現情況對員工的工資進行年度薪酬調整。對公司需要的優秀人才,将提供更具吸引力的薪資。除了固定工資之外,公司還會根據員工在該年度工作業績表現及公司年度目标達成情況發放獎金以激勵員工。
除了按照國家和地方政府的規定爲員工繳納社保和公積金,我們還提供豐富的補充福利,爲我們的員工及家人解決後顧之憂。
* 午餐補助 * 差旅補貼 * 團建 * 通訊補助
* 補充醫療保險 * 加班補助 * 完善的職業發展路徑
新員工導師制度确保每一位新加入的同事在最短時間内适應公司的文化和工作環境,健全的員工發展路徑指導并幫助每一位員工在燕僑公司找到适合自己的職業發展路徑并充分獲得自我提升。